艾邁斯半導(dǎo)體的使命是用傳感器解決方案打造完美世界。我們是一家全球領(lǐng)先的高性能傳感器解決方案提供商,總部設(shè)在奧地利,目前公司一共有約 2100 名員工。艾邁斯半導(dǎo)體企業(yè)文化認為員工不僅是公司最大的資產(chǎn),同時也是艾邁斯半導(dǎo)體在全球范圍內(nèi)取得成功的關(guān)鍵驅(qū)動因素。我們歡迎那些極具創(chuàng)造力以及樂于打破常規(guī)思維的創(chuàng)新者,他們也將幫助我們吸引并留住行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀、最聰明的人才。艾邁斯半導(dǎo)體中國的許多員工已經(jīng)加入公司超過 10 年,這正體現(xiàn)了公司極高的留用率,同時也證實了我們對員工的承諾。
對于剛?cè)肼毜膯T工,除了入職三個月內(nèi)提供的在奧地利總部的培訓(xùn)以外,艾邁斯半導(dǎo)體也會提供適合不同職業(yè)軌跡發(fā)展的各種培訓(xùn)項目。工程師可以在技術(shù)職業(yè)道路上不斷發(fā)展,并且參加區(qū)域及國際研討會。此外,我們也正推出一個全球領(lǐng)導(dǎo)力項目。
艾邁斯半導(dǎo)體亞太區(qū)人力資源負責(zé)人 Natalie Koeppe
我們招募新員工時一直堅信個人健康是最重要的,這也是我們招聘時所考慮的前三個標準之一。此外,由于我們的業(yè)務(wù)遍及全球,我們要求員工具備優(yōu)秀的英語能力。我們的工程師必須具有全球思維,并且有團隊合作精神,能夠在高度創(chuàng)造性的環(huán)境中工作。艾邁斯半導(dǎo)體制定了一個極具挑戰(zhàn)的增長計劃,因此我們希望每位員工都能為實現(xiàn)這一目標而努力并貢獻自己的力量。那些愿意承擔額外責(zé)任的員工將比其他人更受青睞。
而基于我們未來 5 年極具野心的發(fā)展計劃,我們無法雇傭那些缺少動力的員工。內(nèi)在動機以及具備前瞻性的能力是十分重要的,這在員工的表現(xiàn)上可以得到體現(xiàn)。缺少了內(nèi)在動機,員工無法開心地在企業(yè)工作,公司也將無法取得成功,提供優(yōu)秀的傳感器解決方案以實現(xiàn)商業(yè)成功。
艾邁斯半導(dǎo)體駐中國辦公室長期需要銷售及現(xiàn)場應(yīng)用工程師。目前我們也有幾個戰(zhàn)略客戶經(jīng)理的職位空缺。具體空缺職位信息可查詢網(wǎng)站 www.ams.com/jobs。
最后我想說,對于工程師來說,現(xiàn)在是加入艾邁斯半導(dǎo)體的最好時機。我們的公司正致力于極具發(fā)展前景的技術(shù)研發(fā),我們的企業(yè)文化認為人才是公司的最大資產(chǎn),也是全球成功的關(guān)鍵驅(qū)動因素。我們真誠地歡迎具備創(chuàng)造力以及創(chuàng)新思維的多樣化人才加入我們。
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