企業(yè)是以技術(shù)和知識來挑選人才,35歲這個門檻沒有那么可怕
對于廣大工程師來說,在求職的過程中最看重的是目標(biāo)公司對個人的技術(shù)要求和職業(yè)素養(yǎng)要求。倍捷連接器的負(fù)責(zé)人表示有四點(diǎn)要求:第一,熱愛互連行業(yè), 并對相關(guān)技術(shù)和解決方案保有熱情和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力;第二,具有分析思維;第三,具備在某些限制性條件下出色地完成任務(wù)的能力,例如項(xiàng)目周期,費(fèi)用預(yù)算限制等;第四,完成工作的質(zhì)量。