芯耀
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研究數據顯示，2017 年中國集成電路市場實際銷售額為 7200.8 億元，同比增長 13.7%。預計 2018 年中國集成電路產業(yè)銷售額將進一步增長，達到 8295.3 億元，增長率為 12.9%。雖然增速有所放緩，但是集成電路行業(yè)依然處于高增長的賽道上，尤其是以人工智能、物聯網、云計算相關企業(yè)都有著不錯的業(yè)績。但是，在高速發(fā)展的集成電路產業(yè)內，有一個短板由來已久，并且隨著產業(yè)熱潮到來愈加被放大，那就是集成電路產業(yè)缺人才。新進人才是延續(xù)強勁成長、打破集成電路產業(yè)所有營收紀錄的關鍵所在。
因此，不解決人才短缺問題，產業(yè)發(fā)展將很快迎來“天花板”，這是中國集成電路產業(yè)不愿出現也不能出現的危機情況，一旦發(fā)生中國將走上八十年代日本的老路。產業(yè)出現困局就是要集思廣益，在從業(yè)者的論點中辯出一條可行的道路。2018 年 12 月 18 日 -19 日，由工業(yè)和信息化部人才交流中心、南京浦口經濟開發(fā)區(qū)管理委員會主辦的“芯動力”人才計劃——第三屆集成電路產業(yè)緊缺人才創(chuàng)新發(fā)展高級研修班暨產業(yè)促進交流會在南京舉辦！
嘉賓新思科技人工智能實驗室主任廖仁億簽到
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參會代表簽到
“芯動力”人才計劃是工業(yè)和信息化部人才交流中心組織開展的、服務國家集成電路產業(yè)發(fā)展的人才專項，通過整合國內外優(yōu)質智力資源，搭建園區(qū)、企業(yè)、人才等行業(yè)要素廣泛參與、資源共享的交流平臺，構建充滿活力和富含價值的集成電路產業(yè)人文生態(tài)環(huán)境。
本次研修班以“芯人才、芯產業(yè)、芯交流”為主題，深入探討自主培養(yǎng)高質量行業(yè)人才、增強集聚創(chuàng)新能力的人才儲備，旨在通過以人才為核心的產業(yè)主力軍建設，推動以技術為核心的產業(yè)發(fā)展，融入全球集成電路產業(yè)生態(tài)體系。同時，也為集成電路產業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)的企業(yè)、協會、投融資機構、創(chuàng)業(yè)團隊等搭建一個技術、應用、投資等領域內互換信息、探討交流的平臺。
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行業(yè)專家獻計獻策
以史為鑒，集成電路產業(yè)是國家戰(zhàn)略之爭，集成電路發(fā)展離不開政策的引導和支持。本次研修班，南京浦口區(qū)經濟開發(fā)區(qū)管委會主任曹衛(wèi)華參會講話，指出行業(yè)缺人才的短板。曹衛(wèi)華表示：“集成電路產業(yè)無疑當前國家戰(zhàn)略布局的重點，在集成電路產業(yè)上游的 EDA，到中游的 IC 設計、封裝、測試，再到下游的終端應用方面，都能看到兢兢業(yè)業(yè)的中國集成電路從業(yè)人員。但是，隨著業(yè)務的發(fā)展，人才的短缺已經成為制約中國集成電路騰飛的一個瓶頸。如果從集成電路產業(yè)規(guī)模角度看，中國所需的集成電路人才要達到 70 萬以上，當前的從業(yè)人數只有 40 萬人，存在巨大的人才缺口?！?/p>
南京浦口區(qū)經濟開發(fā)區(qū)管委會主任曹衛(wèi)華
工業(yè)和信息化部人才交流中心副主任李寧認為：“南京浦口區(qū)已經完成集成電路上下游的產業(yè)配套，這個思路和芯動力以人才為抓手推動集成電路產業(yè)人才、技術和應用的戰(zhàn)略有很多共同性。人才交流中心致力于打造區(qū)域的行業(yè)人才高地，構建充滿活力和廣泛價值的產業(yè)生態(tài)，用人才的聚集帶動產業(yè)的聚集?！???
工業(yè)和信息化部人才交流中心副主任李寧
當然，行業(yè)的冷暖從業(yè)者有著更為切身的感受，企業(yè)的人才儲備是一個企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵。目前，我國集成電路產業(yè)存在著巨大的人才缺口，從業(yè)者也在本次交流會上表達了最迫切的人才需求，也分享了自己公司的一些人才培養(yǎng)見解。芯恩（青島）集成電路資深研發(fā)副總，前中芯國際資深副總裁季明華指出：“在人工智能 / 物聯網時代，大數據、深度分析和云計算的先進平臺能夠幫助實現遠程學習、崗位培訓、實時診斷、資源共享等，是高科技人才迅速在知識 / 經驗上成長。工程師和管理團隊的效率和能力得到了極大地增強。且在智能機器人的幫助下，更進一步快速提升高端人才的能力，這樣就可以大量減少對人才的需求，富裕的人才可以用于開發(fā)全新的領域。并且，企業(yè)可以以慕課的方式來提升人才培養(yǎng)的能力，通過慕課的方式完成員工的在職培訓和人才培養(yǎng)等。在集成電路領域，領軍人物更為緊缺，我們需要培養(yǎng)出卓越的領軍人物?！?/p>
芯恩（青島）集成電路資深研發(fā)副總，前中芯國際資深副總裁季明華
季明華進一步講到：“在特定的領域精簡人才的需求，以全自動化的工廠為例， 一個工廠可能 10 個人就足夠了，可以讓人才到新的領域去發(fā)展，不讓高端人才重復過去的東西。在集成電路圈內，IDM 已經從到系統、代工和設計演變到協同的 IDM，利用云端技術和大數據的分析讓多家設計公司實現協同設計，共同攻克人工智能芯片的復雜性設計?！?/p>
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上海微技術工業(yè)研究院總經理丁輝文給大家分享了關于《超越摩爾領域的模式創(chuàng)新和人才建議》，他表示：“摩爾定律還在繼續(xù)，各種各樣的新工藝還在出現。但是，Iot 利用的是超越摩爾的領域，芯片工藝需要更低，40nm 就是非常好的工藝節(jié)點了。未來的 28nm 很可能成為超越摩爾定律的創(chuàng)新，采用 12 寸晶圓，現在是 8 寸晶圓，也可以是 6 寸晶圓。創(chuàng)新的三要素：人才、資本和載體。超越摩爾領域主要應用在智能傳感器，包含了智慧出行和可穿戴設備等。綜合物聯網萬億級別的市場，因此未來超越摩爾定律的高端人才會有一個很大的需求?！?/p>
上海微技術工業(yè)研究院總經理丁輝文
當前這個時代是人工智能飛速發(fā)展的時代，對于人工智能人才的渴望是所有不想被潮流淹沒公司的共性。新思科技人工智能實驗室主任廖仁億給大家分享了《面向人工智能的新 IC 人才培養(yǎng)》。他在分享過程中談到：“人工智能在每一個領域都有不同的方法學，通過算法和算例解決方案實現目標?，F在的集成電路產業(yè)從表面來看會有很多行業(yè)的問題，但是最終都可以歸結到人工智能能解決的問題，EDA 最終也是人工智能的問題。人工智能需要跨學科人才，并且人工智能產業(yè)的基礎是芯片，無芯片不人工智能?！?/p>
在人工智能方面，美國賽靈思公司教育與創(chuàng)新生態(tài)總監(jiān)陸佳華也分享了自己的看法。他表示：“當前，各種設備都在產生數據，這是大數據時代，大量的計算傳統的方案很難滿足這樣的計算需求。在集成電路上，通過工藝的進化已經不能像以前一樣，需要不同的人工智能模型 來應對多種應用場景。而上述這些都需要加速需求，需要靈活應變，這讓行業(yè)面臨非常大的挑戰(zhàn)，需要芯片設計從以前的一兩年到今天的幾個月就要完成。需要工程師了解各個應用場景，了解加速設計，這方面的人才就顯得很重要了?！?/p>
美國賽靈思公司教育與創(chuàng)新生態(tài)總監(jiān)陸佳華
上述的參會嘉賓大致給我們講述了當前集成電路人才缺口的嚴峻性和大方向，接下來深圳能芯半導體有限公司董事長，前意法半導體公司亞太區(qū)總裁黃勍隆則是直接講到了該如何培養(yǎng)人才。黃勍隆目前依然從事模擬 IC 行業(yè)，他先是講到了這個行業(yè)的特點，他表示：“模擬 IC 不僅是一門核心的技術，更是一門獨特的藝術，一年數字，十年模擬。模擬 CI 的開發(fā)周期需要 9-15 個月，需要從想法到質量認證需要全部成功。因此，模擬 IC 培養(yǎng)人才耗經驗、時間、金錢和精力。“
深圳能芯半導體有限公司董事長，前意法半導體公司亞太區(qū)總裁黃勍隆
那么該如何培養(yǎng)從業(yè)人才呢？黃勍隆強調：“培養(yǎng)集成電路人才需要有理論，需要有實用課程，還需要產業(yè)化的 IC 項目，培養(yǎng)一個人才最終需要看到一個產業(yè)化的產品。人才培養(yǎng)的時間可以從大四或者研一開始布局，當學生畢業(yè)之后就可以直接上崗。模擬 IC 方面，學生需要學習電路和集成電路物理知識，一個員工需要理解電路設計和版圖設計，最終要完成芯片和系統設計。要把實驗室作為戰(zhàn)場，這決定了一個學生的成敗。并且，一定需要英文授課，讓學生和人才融入國際主流。最后，做模擬需要工程師不是科學家。“
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針對人才培養(yǎng)和政府該如何在這方面助力產業(yè)，各位專家還進行了深入的圓桌論壇交流?；顒犹匮钨e：東南大學電子科學與工程學院，微電子學院院長孫立濤、中國傳感器與物聯網產業(yè)聯盟副秘書長倪小龍和演講嘉賓一起針對：“什么樣的’芯人才‘最緊缺？”、“該如何實現突破？”、“政府如何幫忙引導？“、“產學研如何幫忙推動？”四個問題進行了談論。
嘉賓觀點認為：“當前產業(yè)最需要融合性的新人才，現在是智能化時代，考量的是人工智能，是我們智能傳感器的實力，智能化時代需要軟硬件都需要有所突破，集成電路需要融合性的人才。智能傳感器知道怎么做，但是大部分只是做了加工的層面，絕大多數從材料和芯片做起來的很少，物聯網需要大量的傳感器，終端設備增長了三倍以上，各種物聯網終端設備需要大量智能傳感，還需要結合通訊和邊緣計算，所以芯片既有模擬還有數字還有融合。需要從應用層面出發(fā)培養(yǎng)人才?！?/p>
同時，嘉賓觀點也表示：“短期內，國內集成電路好的項目還需要保持，但更需要抓取前沿的，不能一直追隨，不能在摩爾定律上追趕，需要在后摩爾時代實現創(chuàng)新。盡早布局前沿科技是關鍵所在。政府方面，只需要長期耐心堅持去投資，產業(yè)是一定能做好的，需要專注和耐心。老師缺乏靜心研究，需要跑項目等，凈投入對研發(fā)還需要加強?！?/p>
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產業(yè)上下游對接和金融對接
本次研修班除了討論國內集成電路產業(yè)迫切需要的人才問題，還致力于增強產業(yè)內和跨產業(yè)合作，舉行產業(yè)上下游對接和金融對接的研討會。
在產業(yè)上下游對接研討會上，聚合半導體產業(yè)鏈上下游合作伙伴，從產業(yè)信息交換，先進產品、技術推介等多方位推進半導體領域技術交流和產業(yè)對接，促進企業(yè)抱團發(fā)展，抓機遇、迎挑戰(zhàn)，把握產業(yè)動向，助燃芯動力。新思科技、科通芯城、東芯半導體、江蘇華存電子等十多家企業(yè)交流分享，為實現產業(yè)生態(tài)融合做了共同的努力。
嘉賓發(fā)言
在投融資研討會上，現場座位爆滿。嘉賓和參會代表為促進集成電路行業(yè)產學研政界的溝通與交流，打造產業(yè)園區(qū)、孵化器、投融資機構與創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)之間的合作對接平臺。和利資本投資合伙人湯治華、第一創(chuàng)客 CEO 馬寧等人都發(fā)表了精彩的演講，對于創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)客團隊來說定然是受益良多。
嘉賓演講
從業(yè)機構組建芯動聯盟
本次研修班還邀請集成電路相關領域協會、產業(yè)聯盟、媒體、企業(yè)、高校、科研院所等機構人員，搭建一個展示業(yè)務規(guī)劃、探討品牌形象提升、思考人才吸引、助推產業(yè)發(fā)展的平臺，促進從業(yè)機構信息共享、業(yè)務交流、合作共贏。
以與非網、電子創(chuàng)新網和 EETOP 等為代表的媒體團隊，與南京大數據產業(yè)聯盟、南京集成電路產業(yè)服務中心等產業(yè)服務機構，還有南京大學、東南大學、南京郵電大學等高校，最后加上企業(yè)界的代表一起組成了芯動聯盟，并由主辦方工業(yè)和信息化部人才交流中心統一發(fā)布證書。各界代表在一下午的時間內深入交流、腦力碰撞，為聯盟未來的發(fā)展奠定了基礎。
與非網代表參會
本次研修班是工業(yè)和信息化部人才交流中心本年度最后一次大型的會議，可謂是干貨十足。在緊密的會議進展中，還有包括 IC 設計與制造研討會、傳感器應用研討會和集成電路產業(yè)生態(tài)研討會等一系列專家齊聚的分會場，讓每一個參會的人對國內集成電路發(fā)展有了更深層次的了解，對未來的我國集成電路行業(yè)發(fā)展更有信心。
IC 設計與制造研討會現場圖
傳感器應用研討會現場圖
與非網原創(chuàng)內容，未經許可，不得轉載！
