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IC面試:你很優(yōu)秀,但是對(duì)不起

2022/09/15
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據(jù)了解,今年校招相較于往年來說,應(yīng)屆生就業(yè)沒有去年那樣火熱。最近和一位朋友聊天,談到今年校招的一些情況,這里和大家分享一下。

今年很多公司校招,公司收到的簡(jiǎn)歷和往年相比多了很多,而公司的招收名額卻減少了。因此,面試官們不得不對(duì)許多其實(shí)非常優(yōu)秀的畢業(yè)生說不。這個(gè)過程其實(shí)內(nèi)心非常糾結(jié)。

比如,本來和應(yīng)聘的學(xué)生面試的時(shí)候,聊的很不錯(cuò)。學(xué)生和面試官雙方都認(rèn)為可以通過。但是最后綜合判斷的時(shí)候,由于有很多更優(yōu)秀的畢業(yè)生,不得不選擇了不通過。

應(yīng)聘的學(xué)生可能認(rèn)為自己已經(jīng)穩(wěn)操勝券了,結(jié)果發(fā)現(xiàn)最后自己沒有通過,可能心里會(huì)反思自己究竟是哪里出了問題。其實(shí),真不一定是自己的問題。

遇到這種事,最好的做法就是忽略,迅速投入下一場(chǎng)面試當(dāng)中去。

在選擇投遞的崗位的時(shí)候,往往會(huì)第二志愿以及第三志愿。如果第一志愿沒有通過,第二三志愿的流程可能就可以啟動(dòng)了。

所以,對(duì)于面試官來說,忍痛選擇拒絕,反而可能讓學(xué)生獲得更多的機(jī)會(huì)。

根據(jù)這位朋友的說法,這屆學(xué)生的水平相較于往年,提高了很多。無論是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)都提高了很多。

要知道,去年很多公司還在為招人發(fā)愁。我在想,按照這樣的人才培養(yǎng)的速度,何愁我國芯片水平趕不上國外最先進(jìn)水平?

不得不再次感謝美國特朗普發(fā)起的科技戰(zhàn),形成了如今全民做芯片的氛圍。人才,資金匯聚而來,各方面的短板在迅速補(bǔ)齊。

前兩年還人才極度緊缺,但是通過學(xué)校培養(yǎng),校企聯(lián)合培養(yǎng),社會(huì)上各種培訓(xùn)班,網(wǎng)絡(luò)上大量的免費(fèi)資源等等,當(dāng)更多的學(xué)生都能接觸到芯片行業(yè)的各種知識(shí)。

遙想當(dāng)年剛剛?cè)胄械臅r(shí)候,要找一些芯片設(shè)計(jì)(無論前端還是后端),都要到國外的網(wǎng)站去搜。如今,中文資料變得詳細(xì)而且非常容易得到。對(duì)于想從事這個(gè)行業(yè)的學(xué)生,無論本專業(yè)是什么,都可以通過讀書以及開源的資料來自學(xué)。

學(xué)校也更了解企業(yè)的需求,甚至一些高校的導(dǎo)師自己有公司,學(xué)生可以在導(dǎo)師的公司實(shí)習(xí),相當(dāng)于提前獲得了實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)。

最近看到有人建議學(xué)生付費(fèi)到公司工作,可以獲得經(jīng)驗(yàn)。雖然我承認(rèn)經(jīng)驗(yàn)非常重要,但是,付費(fèi)勞動(dòng)真有點(diǎn)過了,有悖于經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理。畢竟,學(xué)生也勞動(dòng)了,即便沒有成果,對(duì)于公司來說,由于學(xué)生畢業(yè)后有可能留在公司,相當(dāng)于提前為自己培養(yǎng)了人才,以此,公司支付工資也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

今年校招,IC人才荒得到了初步的緩解。你要是非要說高端人才不足,我也無話可說。但是,至少初級(jí)人才得到了緩解,未來,中高端人才的到緩解也是必然的趨勢(shì)。天才的出現(xiàn)往往不是靠教育,而是概率。足夠大的人才基數(shù),才是天才出現(xiàn)的基礎(chǔ)。

以往,真不怪半導(dǎo)體沒有什么天才。天才要么去了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),要么去了國外貢獻(xiàn)青春。按照現(xiàn)在的趨勢(shì),未來幾年半導(dǎo)體企業(yè)真可能出現(xiàn)一個(gè)甚至多個(gè)天才級(jí)的人物,使得國內(nèi)的技術(shù)水平實(shí)現(xiàn)大踏步的進(jìn)步。

當(dāng)然,事物是有兩面性的。人才荒緩解,可能也意味著畢業(yè)生的就業(yè)不在如前兩年那樣容易。

那么作為IC專業(yè)的學(xué)生,現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦?該卷就卷吧。

向往自由自在,無拘無束的生活,現(xiàn)在必須夢(mèng)醒了。打工者的夢(mèng)想之地,谷歌不是都準(zhǔn)備裁員了嗎?

我自己也曾經(jīng)面試上百新人,很多人表示自己是千里馬,希望有人慧眼識(shí)珠。他們自己的學(xué)習(xí)能力超強(qiáng),只要能進(jìn)入公司就可以證明自己的能力。但是最后機(jī)會(huì)往往優(yōu)先給了已經(jīng)證明自己能力的人。

隨著高校培養(yǎng)體系,社會(huì)知識(shí)獲取變得容易,以及更多的優(yōu)秀的學(xué)生希望從事IC行業(yè),IC畢業(yè)生的水平正在迅速提高。

有時(shí)候我在想,如果當(dāng)年的自己來參與競(jìng)爭(zhēng),肯定會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中完敗。面試官們可能也一樣,面對(duì)那么多強(qiáng)過自己當(dāng)年的后輩,選擇了面試不通過。于心不忍,但又無可奈何。

告訴自己學(xué)生可以因此獲得更多的機(jī)會(huì),或許可以讓自己好受點(diǎn)吧。

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